반응형
오늘은 워라밸 일자일 장려금에 대해서 알아보겠습니다.
워라밸 장려금은 육아 및 라이프 등을 위해 회사에서 단축근로를 하게 되면
월 50만원을 지원받을 수 있는 정부 정책입니다.
아주 좋은 정책이며 모르면 혜택을 보지 못하니 지금 바로 확인해보세요.
워라밸 일자리 장려금
소정 근로시간 단축제라고 불리는 워라밸 일자리 장려금은 근로자가 필요할때 근로시간을 단축할 수 있게 국가에서 지원하는 사업입니다.
예를 들어 육아를 위해, 건강을 위해 개인사정에 의해 근로시간 단축이 필요하면 국가에서 지원해주는 것이죠.
워라밸 일자리 장려금 신청대상
워라밸 일자리 장려금 신청대상은 아래와 같습니다.
- 소정근로시간 단축제도를 도입한 우선지원 대상 기업 및 중견기업 사업주입니다.
- 그리고 아래의 조건을 충족해야 합니다.
- 근로자 신청으로 주 15시간 ~ 30시간 근로시간 단축 허용
- 전자 방식의 근태관리가 가능한 기업
- 근태기록 누락일수가 월 3일 초과 또는 연장근로가 월 10시간을 초과하는 경우 해달 월은 부지급
워라밸 일자리 장려금 신청방법
워라밸 일자리 장려금 신청방법은 아래와 같습니다.
- 신청은 고용보험 홈페이지를 통해 가능합니다.
- 온라인, 오프라인 신청 모두 가능합니다.
🔻자세한 내용은 아래를 확인하세요🔻
워라밸 일자리 장려금 상세확인 및 신청 🔻🔻🔻 |
워라밸 일자리 장려금 지원 금액
근로시간이 줄어든 만큼 월급이 줍니다.
대신 국가에서 월 최대 30만원까지 사업주에게 장려금을 줍니다.
또한 임금간소소액보전금을 통해 사업주가 줄어든 시간을 비례해
임금을 월 20만원 이상 보전해주었다면 나라에서 1년간 월 20만원을 사업주에게 돌려줍니다.
즉 근로자 한명당 50만원을 받는 것입니다.
기간은 1년이며, 1개월 단위로 산정하고 3개월 주기고 지급합니다.
🔻자세한 내용은 아래를 확인하세요🔻
워라밸 일자리 장려금 지원금액 🔻🔻🔻 |
